培訓與開發(fā)
黨政培訓
優(yōu)才公司充分利用資源優(yōu)勢，以精品化的課程，領軍型的師資、貼心的服務為各級政府機關、事業(yè)單位提供培訓服務和解決方案。我們以前瞻性的視野、權威性的診斷為起點，面向政府機構推出以公共行政管理為核心的課程、涵蓋教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)、公安消防管理等專業(yè)領域的培訓體系。
綜合管理類
以提高政府工作人員的綜合素質(zhì)和勝任能力為目標，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式、整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，創(chuàng)造性地對學員進行忠誠教育、能力培養(yǎng)、行為訓練,特色課程如下：
1. 公共管理理論與實踐專題
2. 科學發(fā)展觀與和諧社會專題
3. 自主創(chuàng)新與競爭力提升專題
4. 危機管理與應急指揮專題
5. 社會主義新農(nóng)村建設專題
6. 城市規(guī)劃建設管理專題
7. 黨建工作專題
8. 組工干部專題
9. 循環(huán)經(jīng)濟專題
10. 依法行政與民主法治建設專題
11. 公共部門人力資源管理專題
12. 領導藝術與執(zhí)行力專題
13. 中國傳統(tǒng)文化與管理智慧專題
專業(yè)技術類
使受訓者系統(tǒng)學習國內(nèi)外相關專業(yè)和領域的歷史發(fā)展、前沿理論及實踐經(jīng)驗教訓、具備系統(tǒng)地運用現(xiàn)代技術手段進行調(diào)查分析和實際操作的能力，特色課程：
1. 教育管理專題
現(xiàn)代教育管理的動態(tài)內(nèi)涵與體制變革
教育科學與技術中的公共政策
教育管理與產(chǎn)出評估
教育戰(zhàn)略管理與學校競爭力
現(xiàn)代學校制度構建與校本管理
學校財務管理與資源配置
教育人才引進與激勵
2. 文化事業(yè)管理專題
文化體制改革與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展
中國文化產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與格局
文化重塑與區(qū)域經(jīng)濟的和諧發(fā)展
優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系建設
公共文化服務體系建設與群眾文化
大型文化活動的策劃組織與運作規(guī)律
機關文化建設思路與創(chuàng)新點
文化遺產(chǎn)與旅游開發(fā)
文化事業(yè)人才引進與激勵
3. 衛(wèi)生事業(yè)管理專題
公共衛(wèi)生事業(yè)管理創(chuàng)新
我國衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的創(chuàng)新與發(fā)展
新加坡公共衛(wèi)生事業(yè)模式解讀
衛(wèi)生政策分析與醫(yī)療糾紛防范
區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃與公共衛(wèi)生體制建設
衛(wèi)生機構經(jīng)濟管理與醫(yī)院經(jīng)濟學
衛(wèi)生系統(tǒng)績效的改革與挑戰(zhàn)
醫(yī)療保障體制改革與人口健康
醫(yī)院戰(zhàn)略管理與醫(yī)院競爭力
醫(yī)院運營管理與形象管理
衛(wèi)生醫(yī)療人才引進與激勵
4. 公安消防管理專題
公安消防管理體制改革與實踐創(chuàng)新
治安消防掌控新思維
警隊團隊建設與文化建設
社會各級單位消防管理體制解析
公安消防部門人力資源管理
績效評估與安全網(wǎng)建設
公安消防人員制約壓力與健康管理
5. 區(qū)域管理與社區(qū)建設專題
區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與區(qū)域定位
區(qū)域公共治理與社區(qū)建設
發(fā)達國家公共服務模式及其借鑒
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略分析
突發(fā)事件的應對與危機管理
區(qū)域發(fā)展與自我創(chuàng)新
當前信訪形勢、特點與對策
信訪案例與情景教學
拆遷許可制度與行政拆遷制度解析
新拆遷條例解析
能力開發(fā)
政府部門工作人員被賦予了更多更高的工作職責和要求，由此產(chǎn)生的心理健康問題也日益增多。為了提升工作效率，更好地開發(fā)潛能，提升素質(zhì)，優(yōu)才公司將公職人員及輔助聘員的能力測評、后院建設與能力開發(fā)相平衡，全面提升工作能力及幸福指數(shù)。
能力測評
對行政職位能力、營銷人員能力、管理人員核心領導力等各行業(yè)人員職業(yè)能力素質(zhì)評估
心里測評
通過對受測者智商、情商、心里素質(zhì)的綜合評測，協(xié)助企業(yè)對人才經(jīng)行選拔和培養(yǎng)
風格測評
通過對受測者的綜合素質(zhì)測評，對職業(yè)規(guī)劃、領域定位、發(fā)展通道等方面有較好的指導價值
健康管理
1. 提倡人身風險防范管理
2. 職場常見疾病的預防與急救
3. 日常運動技巧與安全
壓力管理
1. 冥想解壓法
2. 舒緩你的身心壓力與情緒管理體驗
3. 情緒壓力管理與日常生活應對技巧
4. 壓力緩解的方法與技巧
親子教育
1. 親自教育讀懂孩子，智慧育兒
2. 親子教育如何讓孩子愿意學習
3. 讀懂孩子，從新開始
4. 網(wǎng)絡背景下的家庭教育
家庭理財
1. 家庭教育理財計劃
2. 股市基金零風險的戰(zhàn)術技巧
3. 理財投資產(chǎn)品大解讀
企業(yè)培訓
優(yōu)才公司立足于以富有價值的知識移交服務提升企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力，我們一直著眼于和國內(nèi)的政治、工商、學術領域以及相關媒體的頂尖專家保持著緊密的聯(lián)系。針對組織和個人都可以通過參加我們的培訓課程獲得持久的競爭優(yōu)勢。我們以專業(yè)的智慧為企業(yè)提供更加全面、更具價值的人才培訓服務，幫助客戶在一個全新的大環(huán)境中求得生存、謀求發(fā)展推動企業(yè)成長。
起步期
1. 銷售管理
2. 人力資源
3. 營銷策略
4. 生產(chǎn)管理
成長期
5. 中層管理
6. 團隊計劃
7. 潛能激勵
8. 職業(yè)素養(yǎng)
9. 市場研究
10. 管理技能
成熟期
11. 企業(yè)戰(zhàn)略
12. 公司治理
13. 領導藝術
14. 國學文化
15. 企業(yè)國際化
培訓模式
在搭建豐富的課程體系的同時，不落窠臼、銳意進取，以穩(wěn)健而卓越的態(tài)度拓展了多種的培訓模式。力求讓精品的課程更為生動豐富的呈現(xiàn)
研修式培訓
開展外出研究考察培訓，讓受訓者學習國際國內(nèi)最先進的理論知識和先進的管理模式
互動式培訓
讓受訓者在論壇、沙龍、系列研討、情景體驗等多樣化的培訓方式下積極參與學習，交流探討，提升自我水平
顧問式培訓
以加強政府工作人員綜合素質(zhì)與專業(yè)水平，提高公職人員職業(yè)道德修養(yǎng)和管理能力為目的，開展顧問式培訓，使政府工作人員各勝其職
體驗式培訓
為了組建一支具有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的執(zhí)政隊伍，我們開展體驗式培訓，用其獨特的軍事訓練方式和授課模式培養(yǎng)公職人員的團隊協(xié)作精神