招聘與配置
深圳市優(yōu)才人力資源有限公司擁有一支專業(yè)、高效的服務團隊，具有多元化的招聘渠道和標準的招聘流程。通過具有針對性的招聘方法和多元化的招聘渠道，依托強大的人才數據庫支持，實現專業(yè)的人才定向挖掘和搜尋服務，為我們的客戶提供人才招聘外包服務，降低客戶招聘成本，幫助客戶提高工作效率、減少人事部門的工作壓力。
招聘外包服務流程
1、客戶提出招聘需求,提供資質證明
用人單位提出招聘需求，提供營業(yè)執(zhí)照（復印件）或組織機構代碼證（復印件），招聘崗位及任職要求（電子版）；
2、簽訂服務合同
與用人單位簽訂服務合同，確定招聘職位；
3、尋找/篩選候選人
根據客戶委托招聘需求尋找適合客戶招聘崗位人員，進行初步篩選/初試；
4、安排到客戶單位復試
將初選合適客戶崗位的人員推薦到客戶單位進行復試，由客戶單位決定是否錄用；
5、協助候選人適應崗位
對用人單位錄用的候選人，提供相關咨詢，協助其盡快適應工作崗位；
6、服務費支付
當候選人被用人單位錄用，用人單位按服務合同約定的時間和標準支付我公司招聘服務費；
我們的優(yōu)勢
• 強大的網絡資源平臺，輻射全國的人才服務中心
• 多年積累和持續(xù)增長的人才信息數據庫
• 專業(yè)的招聘顧問團隊，多年成功的招聘經驗
• 與強大的人事外包服務有效銜接，解決企業(yè)用人后顧之憂
• 在全國范圍內建立了緊密的校企合作關系
• 快速反應和優(yōu)質服務